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企业招聘

RECRUITMENT
诚     聘
一、区域总监(负责人): 4名
岗位职责:
1、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要,负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;
2、整体负责品牌运营管理,包括旗舰店、市县分店等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作;
3、负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;
4、负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、5年以上相关工作经验,熟悉连锁门店开拓及运营模式;
3、具备良好的开拓精神与抗压能力,有较强的团队管理能力。
薪资福利:8K-12K
二、渠道专员/渠道经理: 8名
岗位职责:
1、负责区域市场拓展、品牌营销、渠道建设,提高公司品牌影响力;
2、利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动,做好医疗服务项目的推广与宣传;
3、加强与各类社会社团以及周边社区、异业等单位的关系营销,深入转介绍合作;
4、协助区域门店完成业绩目标。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销相关专业;
2、具备市场敏感度,富有创意的市场推广思维;
3、具有较强的组织、协调、计划、控制、秒速快三能力;
4、有医疗行业同岗工作经验者优先。
薪资福利:6K-10K
 
三、培训讲师:8名
岗位职责:
1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷;
2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档,监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准;
3、发布月份培训安排,跟进跨部门课程的实施;
4、对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。
任职资格:
1、本科及以上学历,2年以上培训或相关工作经验;
2、能独立开展新员工入职培训讲授,主讲部分基础通用管理课程;
3、普通话流利,优秀的秒速快三和表达技能;
4、性格开朗,积极进取,工作认真细致,较强的责任心,亲和力强;
5、具有团队互助精神,善于分享的特质。
薪资福利:4K-6K  
 
四、HRBP专员:8名
岗位职责:
1、负责分公司的人员招聘与配置工作,负责员工“入转调离”工作;
2、提升员工满意度,打造良好的企业文化氛围;主导员工关系与关怀活动;
3、配合运营部门积极开展证件办理、门店运营的工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、企业管理及相关专业;
2、熟悉招聘、员工关系等人力资源模块工作;
3、良好的开拓精神与抗压能力,熟悉办公软件操作;
薪资福利:4K-6K
 
五、拓展专员/选址专员: 8名
岗位职责:
1、负责所辖区域的新店选址及市场调研工作,选择最佳开店地点,完成开店指标;
2、收集相关行业情报及政策与信息,避免区域开店风险;
3、熟悉店面选址的相关谈判条件,能与房东进行谈判;
4、掌握租赁合同中相关的法律、法规,与房东洽谈时能规避法律风险,保障公司权益。
任职资格:
1、具有良好的职业道德,具备一定的公共关系处理、谈判技巧;
2、对相关信息的敏感度强、把握能力强;
3、熟悉所辖区域的风土人情、市场环境,具备房地产开发、选址、评估能力;
4、能吃苦耐劳,适应经常性出差。
 
工作时间:8:30-17:30  6天工作制
其他福利:提供住宿、五险一金、生日津贴、话费补贴、晋升空间。
工作地址:广西省南宁市、陕西省西安市、江西省南昌市、重庆市
 
联系电话:18570066765(姚女士)微信同号
 
 
 

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